Att prioritera sina anställdas hälsa genom att agera tidigt kan förebygga sjukskrivningar och minska behov av rehabilitering. Smärta i nacke och rygg hör till de vanligaste orsakerna till sjukfrånvaro och förtidspensionering. Välmående personal skapar också bättre förutsättningar för företagets lönsamhet och effektivitet. Besök hos naprapat, kiropraktor och sjukgymnast är avdragsgillt för arbetsgivare, om behandlingen är förebyggande för undvika nedsatt arbetsförmåga och eventuell sjukskrivning.
Vi kan även hjälpa er med inspirerande föreläsningar på plats / online samt även med behandlingar och rehabilitering utifrån era behov.
Föreläsningar
Clinicus Ryggcenter erbjuder inspirerande föreläsningar på plats / online om bättre hälsa och mående i samarbete med Vesterskovs. Kontakta oss för mer information och skräddarsydda föreläsningar via mail: info@clinicus.nu
Sänk kostnaderna för sjukfrånvaro
Clinicus Ryggcenter i Helsingborg erbjuder förebyggande och rehabiliterande insatser av legitimerade terapeuter. Hos oss hittar du kiropraktorer, naprapater och sjukgymnaster under samma tak. Vi hjälper er med lösningar för era behov för en snabb och effektiv hjälp för en mer välmående personal och även sänkta kostnader för sjukfrånvaro. Vi har dagligen två akut tider lediga. Tider bokas enkelt online via: Clinicus Ryggcenter boka tid här eller via telefon: 042-50703.
Företagsavtal
Kontakta oss för mer information och kostnadsförslag för ett företagsavtal med förebyggande eller rehabiliterande behandlingar och insatser som passar ert företag: info@clinicus.nu
Förebyggande behandling och rehabilitering är skatte- och avgiftsfri
Förmån av rehabilitering eller förebyggande behandling är skatte- och avgiftsfri. All arbetslivsinriktad rehabilitering som arbetsgivare har skyldighet att svara för är i princip skatte- och avgiftsfri. Dessutom kan arbetsgivare få göra avdrag för kostnader för förebyggande behandling, om arbetsgivare kan visa att behandlingen syftar till att den anställde ska kunna fortsätta att förvärvsarbeta. Några formella beviskrav med läkarintyg finns inte, men arbetsgivaren ska göra en individuell bedömning av den anställde och visa behovet och syftet med behandlingen.
Några exempel på behandling är behandling hos kiropraktor, sjukgymnast eller naprapat samt samtalsstöd. Det kan också röra sig om förebyggande åtgärder i form av föreläsningar och rådgivning.
Detta är ett bra sätt för arbetsgivare att skapa förutsättningar för en anställd att snabbt komma tillbaka till arbete eller, om sådan risk finns, förebygga att en sjukskrivning uppstår.
Här kan du läsa mer om förebyggande behandling och rehabilitering på skatteverkets hemsida
